人事評価制度の悩みは尽きません。弊社への相談としては

「みんな真ん中の評価点」「評価基準が曖昧で不満が出ている」「「会社の実情に合ってない」「評価誤差がある」

などの相談が増えてます。これは何が原因で起こっているのか?わかりますか?

失敗には必ず理由があります。理由を明確にせずに改訂しても意味がありません

本セミナーでは、今まで支援してきた事例をもとに

貴社の人事評価制度の問題点を明確にして、改訂箇所を明らかにすること

を目的としております。少しでも人事評価制度に不安がある方は 是非、ご参加いただきご確認ください。

【プログラム】

1.よくある失敗事例5選とその原因

2.人事評価制度の理想像と現実のギャップ

3.A社の問題点は「等級」と「職能」と「職制」が
バラバラに評価されていることだった

4.B社の問題点は「評価基準が曖昧」と「評価方法がない」
ことだった

5.C社の問題点は「戦略」と「評価シート」が連動してない
ことだった

6.D社の問題点は「評価項目の数」「評価者に対する
 非評価者の割合」だった

開催場所:  2月26日(火曜) 10:00〜12:00
松山市総合コミュニティーセンター

参加費:5,000円 対象:経営者・人事責任者

問合せ先:ストロングポイント株式会社 
TEL : 088-821-9801
Mail:jinpro@strongpoint.co.jp