2020年6月19日(金)に

やる気が下がる人事評価制度解説セミナー
~貴社の人事評価制度の問題点を見つけます~

人事評価制度の悩みは尽きません。

弊社への相談としては、
「みんな真ん中の評価点」「評価基準が曖昧で不満が出ている」「「会社の実情に合ってない」「評価誤差がある」などの相談が増えてます。
これは何が原因で起こっているのか?わかりますか?
失敗には必ず理由があります。理由を明確にせずに改訂しても意味がありません
本セミナーでは、今まで支援してきた事例をもとに
貴社の人事評価制度の問題点を明確にして、改訂箇所を明らかにすることを目的としております。
少しでも人事評価制度に不安がある方は是非、ご参加いただきご確認ください。

《プログラム》

1.よくある失敗事例5選とその原因

2.人事評価制度の理想像と現実のギャップ

3.A社の問題点は「等級」と「職能」と「職制」がバラバラに評価されていることだった

4.B社の問題点は「評価基準が曖昧」と「評価方法がない」ことだった

《開催概要》
日時  :2020年6月19日(金)10:00-11:30
開催場所:オンライン(接続先URLは開催前日までにご案内いたします)
定員  :先着15名
対象  :経営者・次世代経営者
参加費 : 無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
シニアマネージャー 坂田 嵩佳(さかだ たかよし)

前職はデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションで1年目から横浜支社の立ち上げに参画。
2015年3月からストロングポイント㈱に中途入社。
前職ではコンサルタントとしてサービス業、製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、また同時に年間100回ほどのセミナー講師を経験。
ストロングポイント㈱ に入社後は、高知拠点・高松拠点の立ち上げを経験。高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。
同時に年間60回ほどのセミナー講師を実施。

<講演実績>
香川銀行、南国市雇用促進協会、佐賀県ソフトウェア協会  研修講師実績300回以上

《実績紹介》
※四国の優良企業述べ100社のご支援を行なっております。
・株式会社アイビス・株式会社あさの・株式会社アポロシステム・株式会社EBCプロダクション・株式会社ウエストフードプランニング ・株式会社遠藤青汁高知センター ・株式会社岡村文具・オークラ情報システム株式会社 ・株式会社小谷設計・和建設株式会社 ・くろしお通信サービス株式会社  ・株式会社三光システム ・株式会社サンシャインチェーン本部・株式会社サンプラザ・株式会社サニーマート・澁谷食品株式会社 ・社会福祉法人松寿会・社会福祉法人瑞祥会・高松帝酸株式会社・テクノヒロセ株式会社 ・株式会社トミナガ ・株式会社ダイセイ・株式会社タダノエンジニアリング・株式会社タダノシステムズ・南海プライウッド株式会社 etc..