▼地方企業に共通する中堅層育成の妨げになっている事例と解決策をセミナーにてお伝えします。

様々な経営者と人材育成のテーマで意見交換していると、必ず出てくるのは「中堅層育成」。
管理職の手前の人材がもっと育てば組織が発展するが、イマイチ育成できていない。管理職により育成強化を伝えているが、上手く進まない。課題が散在する中、我々は「中堅層育成」に悩みを抱えている組織に共通する事項がいくつかあることに気付きました。その共通している課題と解決策とは?セミナーでご紹介します。

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《セミナープログラム》
1. ストロングポイントのご紹介
2. 市場環境における組織変化
3. 中小企業における中堅層育成の課題
4. 課題に対する解決策の紹介
5. 中堅層育成事例の紹介
6. 人材育成プロジェクトのしくみ
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日時:2020年7月28日(火) 15:00〜16:30(受付:9:50〜)

対象者:経営者・次世代経営者・人事担当者

定員:10名

参加費:3,000円/1社

開催場所:オンライン(接続先URLは別途お送りします。)

講師:ストロングポイント株式会社 シニアマネージャー 坂田 嵩佳

前職はデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションで1年目から横浜支社の立ち上げに参画。2015年3月からストロングポイント(株)に中途入社。前職ではコンサルタントとしてサービス業、製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、また同時に年間100回ほどのセミナー講師を経験。ストロングポイント(株) に入社後は、高知拠点・高松拠点の立ち上げを経験。
高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。同時に年間60回ほどのセミナー講師を実施。

<講演実績>
香川銀行、南国市雇用促進協会、佐賀県ソフトウェア協会 研修講師実績300回以上

—申し込みはこちら—
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/780