About 加賀隼人

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【7/29 オンライン開催】非対面でもリードを獲得するための「オンライン営業戦略」研究会 セミナーを開催します

非対面でもリードを獲得するための「オンライン営業戦略」研究会
 

▼営業責任者に対するヒアリングを実施した中で「対面営業ができないからほぼ営業活動が停止している」「引き合いの導線を作りたいけどうまく行っていない」等の、
お困りの声が多く寄せられました。

今回のセミナーでは、企業様に対してオンラインでの集客導線(セミナー構築手法、WEBページ作成手法、その他付加価値が高い集客手法)のご紹介、
非接触型のも商品・サービスを買ってもらうためのプロセス設計についてご説明します。

開催日時
2020年7月29日(水)16:00~18:00

定員
30社(1社2名まで)

開催方法
Zoom(お申し込み後にURLをお知らせします)

参加費
無料

対象
四国内の企業、団体様(経営者・役員・営業部長)

こんな方におすすめ

自社商品・サービスがある
差別化は図れているつもりだが、顧客に認識してもらっていない
営業部隊が対面営業メインで、非対面営業の実績が少ない
WEBでの集客導線を持っているが、うまく機能していない
過去に自社開催セミナーを実施したが、うまくいかなかった
営業の新しいやり方を模索しているが、良いアイデアが見つからない
これまでは過去展示会で自社商品PRをしていたが、展示会がコロナで無くなり良い手段が現状ない
代理店も対面営業なので停滞している
他県への出張自粛でエリア外ターゲットにアプローチ出来ていない

タイムスケジュール

16:00-16:05
はじめに

16:05-16:35
第1部:ストロングポイント
・ストロングポイントの紹介
・コロナ禍における営業課題の洗い出し
・非対面営業の本質的な課題
・エクスペリエンス型営業の紹介
・エクスペリエンス型営業の実例

16:35-16:40
質疑応答

16:40-17:10
第2部:ゴーフィールド
・ゴーフィールドのご紹介
・オフライン施策からオンライン施策への再設計
・SNS戦略の考え方(良質なコンテンツの作り方)
・非対面型ウェブ戦略:実例

17:10-17:15
質疑応答

17:15-17:45
第3部:ツツク
・ツツクの紹介
・コロナ禍で急速に変化するオンライン化への流れ
・スマホネイティブの社会進出
・オンライン標準化の中で差別化を図る
・エクスペリエンス型営業ツール紹介

17:45-17:50
質疑応答

17:50-18:00
終わりに

講師紹介

ストロングポイント株式会社
シニアマネージャー 坂田 嵩佳
前職はデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションで1年目から横浜支社の立ち上げに参画。前職ではコンサルタントとしてサービス業、製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、また同時に年間100回ほどのセミナー講師を経験。2015年3月からストロングポイントに中途入社。高知拠点・高松拠点の立ち上げを経験。高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。同時に年間60回ほどのセミナー講師を実施。
<講演実績>
香川銀行、南国市雇用促進協会、佐賀県ソフトウェア協会  研修講師実績300回以上

株式会社ゴーフィールド
取締役 営業部長 宮井 佑介
繊維製品総合卸商社のMDを経て、2014年株式会社ゴーフィールドに中途入社。アカウントマネージャとしてサイト制作、リニューアル及び運用提案やプロジェクト管理を担当。
香川県内外の行政、観光、医療機関、企業と業種を問わずサポートを実施。
高松市様公式観光サイト「エクスペリエンス高松」のサイト制作・および「ハッシュタグカード」作成、高松赤十字病院のサイト制作、住宅会社のサイト制作・パンフレットのなどディレクションの実績多数。観光サイトにおけるプランニングや取材・撮影コーディネイトにも従事。
また、高松市創造都市推進懇談会(通称:U40)委員の情報発信チームリーダー、高松観光まちづくりネットワーク委員、co-『』projectアドバイザーを務める。

ツツク合同会社
代表 大井 啓一
芸術大学卒業後クリエイティブ職として、デザイン会社にてTVCM や企業VP などの制作に携わる。家具メーカーに転職し企画部デザイナーとして、家具の設計(CAD)企画から販売プロモーションまで担当。設計したテレビボードでは、商品の全国シリーズ展開を実現。新構造で特許取得。
前職は飲食業の本部統轄マネージャーとして、海外店舗2ヵ国での立ち上げに参画。その他、企画広報部・人事部を立ち上げ。香川県産品コンクールで最優秀賞を受賞。優良ふるさと食品中央コンクールにおいて、新製品開発部門食品産業賞を受賞。
店舗デザインでは4店舗の外観デザインを担当。教育ツール作成では、教育システム構築、マニュアル動画の作成に携わる。
2019年5月より人材コンサルタント会社「tsutsuku」を創業。企業では、採用コンサルタントとして活動。大学ではキャリアデザインセミナーなどを実施。

—申し込みはこちら—

専用フォームよりお申し込みください。
https://forms.gle/yEQSiMXRhNrH2zEv7

【7/28 オンライン開催】なぜ、中小企業は主任・係長・リーダー職の育成に悩むのか? セミナーを開催します

▼地方企業に共通する中堅層育成の妨げになっている事例と解決策をセミナーにてお伝えします。

様々な経営者と人材育成のテーマで意見交換していると、必ず出てくるのは「中堅層育成」。
管理職の手前の人材がもっと育てば組織が発展するが、イマイチ育成できていない。管理職により育成強化を伝えているが、上手く進まない。課題が散在する中、我々は「中堅層育成」に悩みを抱えている組織に共通する事項がいくつかあることに気付きました。その共通している課題と解決策とは?セミナーでご紹介します。

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《セミナープログラム》
1. ストロングポイントのご紹介
2. 市場環境における組織変化
3. 中小企業における中堅層育成の課題
4. 課題に対する解決策の紹介
5. 中堅層育成事例の紹介
6. 人材育成プロジェクトのしくみ
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日時:2020年7月28日(火) 15:00〜16:30(受付:9:50〜)

対象者:経営者・次世代経営者・人事担当者

定員:10名

参加費:3,000円/1社

開催場所:オンライン(接続先URLは別途お送りします。)

講師:ストロングポイント株式会社 シニアマネージャー 坂田 嵩佳

前職はデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションで1年目から横浜支社の立ち上げに参画。2015年3月からストロングポイント(株)に中途入社。前職ではコンサルタントとしてサービス業、製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、また同時に年間100回ほどのセミナー講師を経験。ストロングポイント(株) に入社後は、高知拠点・高松拠点の立ち上げを経験。
高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。同時に年間60回ほどのセミナー講師を実施。

<講演実績>
香川銀行、南国市雇用促進協会、佐賀県ソフトウェア協会 研修講師実績300回以上

—申し込みはこちら—
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/780

【7/21  オンライン開催】研修を受講しても現場に落ちない本当の理由と解決策 セミナーを開催します

▼成果が出ないのはテーマが原因?

社会人教育の永遠の課題の一つに、「成果が見えにくい」ということがあります。当社が述べ100社強の人材育成支援を行い感じたことは、教育で成果を出すためには、テーマ内容はもちろんのこと、
動機付けとフォローアップをどう仕組み作るかと言うことでした。
本体験会は、自社の教育体制に課題を感じている経営者や人事責任者に、教育で成果を出すために必要な要素、仕組みをご紹介する内容になっております。ぜひご参加ください。

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《セミナープログラム》
1. ストロングポイントのご紹介
2. 人はどのように成長するのか
3. 現在の社会人教育の課題
4. 個人のレベルに合わせた教育とは
5. 成長を促進するポイント
6. 人材育成プロジェクトのしくみ

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日時:2020年7月21日(火) 10:00〜11:30(受付:9:50〜)

対象者:経営者・次世代経営者・人事担当者

定員:15名

参加費:3,000円/1社

開催場所:オンライン(接続先URLは別途お送りします。)

講師:ストロングポイント株式会社 シニアマネージャー 坂田 嵩佳

前職はデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションで1年目から横浜支社の立ち上げに参画。2015年3月からストロングポイント(株)に中途入社。前職ではコンサルタントとしてサービス業、製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を行い、また同時に年間100回ほどのセミナー講師を経験。ストロングポイント(株) に入社後は、高知拠点・高松拠点の立ち上げを経験。
高知拠点では約40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。同時に年間60回ほどのセミナー講師を実施。

<講演実績>
香川銀行、南国市雇用促進協会、佐賀県ソフトウェア協会 研修講師実績300回以上

—申し込みはこちら—
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/779

【7/15  オンライン開催】中小企業社長が「やるべき”たった一つ”の仕事」セミナーを開催します

他社の社長は何をしているのか?

自分は何をすべきか?

社長しかできない仕事は何か?を

わかりやすく説明いたします。

 

日時:2020年7月15日(水) 10:00〜11:30(受付:9:50〜)

対象者:経営者・次世代経営者

定員:20名

参加費:無料

開催場所:オンライン(接続先URLは別途お送りします。)

 

講師:ストロングポイント株式会社 代表取締役社長  加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループででコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、
2014年にストロングポイント株式会社を創業。四国での取引企業は100社を超えて、人事制度構築・人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。
講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経営者協会・児島商工会議所、南国商工会、第
四銀行、中国銀行、百十四銀行、香川銀行、知多信用金庫 播州信用金庫 など外部講演実績多数あり

 

お申し込みはこちらから!
【7月15日開催】社長がやるべきたった一つの仕事
https://strongpoint.tayori.com/form/15c5d9d7b5087add498d905497eb4e6089d32986

2020年6月19日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【7/7 オンライン開催】SNSを利用した人材採用、話題のサービス『Wantedly(ウォンテッドリー)』四国勤務で募集して、半年間利用して感じた、良いところと課題の共有会を開催します

2020年7月7日(火)をSNSを利用した人材採用、話題のサービス『Wantedly(ウォンテッドリー)』
四国勤務で募集して、半年間利用して感じた、良いところと課題の共有会をオンラインにて開催いたします。

Facebookを使って、人材採用をするWantedlyを半年間利用しました。半年プラン約40万円使って、応募者約40名すべてが県外で働いている人でした。四国では利用企業が少なく、チャンスと思って利用を始めましたがUIターンが予想以上に多いことがわかりました。利用で感じた「良い所とサービスとして課題」を共有します。これから使ってみようと思っている方はご参加ください。

 

Wantedly(ウォンテッドリー)とは・・・

2012年のサービス開始以降順調にユーザー数を伸ばしているビジネスSNS。ソーシャルリクルーティングサービス。

※2019年7 月現在のIR資料によると194万人。エンジニアを中心に、セールス、マーケ ティング、デザイナー等、IT人材が多く登録しています。ユーザーの年齢層 は20~30代の若手が中心。学生も登録しており、新卒採用・インターン採 用にも活用できます。 

 

【プログラム】

1.ウォンテッドリーとはどんなサービスか?

2.使い方とコツ

3.良いところと課題

4.母集団形成でUIターン狙いなら、使う価値はある

5.質疑応答

 

講師:ストロングポイント株式会社 代表取締役社長  加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループででコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、
2014年にストロングポイント株式会社を創業。四国での取引企業は100社を超えて、人事制度構築・人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。
講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経営者協会・児島商工会議所、南国商工会、第
四銀行、中国銀行、百十四銀行、香川銀行、知多信用金庫 播州信用金庫 など外部講演実績多数あり

 

お申し込みはこちらから!
【7/7開催】SNSを利用した人材採用、話題のサービス「Wantedly(ウォンテッドリー)」四国勤務で募集して、半年間利用して感じた、良い所と課題の共有会

https://strongpoint.tayori.com/form/9faee8a32f1c48086a68bc4b06a14627a818af21
 

2020年6月19日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【7/3 オンライン開催】経営者が知っておくべき業績を向上させる「新サービス」徹底解説セミナーを開催します

2020年7月3日(金)に経営者が知っておくべき業績を向上させる「新サービス」徹底解説セミナーを
オンラインにて開催いたします。

共催セミナー ストロングポイント株式会社 × 株式会社システムズナカシマ

第1部 10:00~11:00 

1500社の経営者に会って感じた変化を表すキーワード
【最新ビジネスモデル徹底解説】

皆様は“AI アナリスト”、“OfferBox”、“Wantedly”、“SmartHR”といったキーワードをご存知でしょうか?
実は、いずれも経営者が知っておくと絶対に役に立つ法人向けサービスの名称なのです。
これら法人向けサービスの活用方法は、『業務効率が上がらない…』、『コスト削減がうまくいかない…』など、業績向上で悩まれている経営者の方々にとって有益な情報になると思います。
当セミナーでは、これらサービスを紹介するだけではなく、具体的な利用イメージも合わせて解説します。

講師:ストロングポイント株式会社 代表取締役 加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループであるトーマツイノベーション(株)でコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント株式会社を創業。出身地である高知県から事業をスタートして、5年間で高松・松山・福岡・岡山と拠点を増やしエリア展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

第2部 11:10~11:30

コロナ禍における感染リスクを回避する
【顔認証&手のひら認証&発熱検知端末 ご紹介】

企業ではコロナ禍において感染リスクを回避すべく従業員および来訪者の体温チェック
が必要となります。そこで、AI顔認証技術により非接触にて瞬時に顔認証を行いマスク
の着用有無や発熱者を検知するとともに、勤怠管理などのシステムとの連携も可能な端末を紹介します。

説明:株式会社システムズナカシマ 岡山支店
船舶用推進器トップメーカーであるナカシマプロペラ(株)のシステム事業部門を基に、1985年に設立。
CADシステム、営業情報管理システム、生産管理システムなど様々なソリューションを提供。
近年では、AI、IoTなどの先端技術の応用にも取り組んでいます。
グループコンセプト「最適創造カンパニー」を目指し、幅広い分野で最先端技術を活用した新たな付加価値をお客様に提案致します。

日時:2020年7月3日(金)10:00~12:00

会場:オンラインセミナー
(接続先URLは前日までにお送りいたします)

定員:30名
(定員を超える場合は抽選)
参加費:無料 ※事前予約必須

お申し込みはこちらから!
【7/3オンライン開催】経営者が知っておくべき業績を向上させる「新サービス」徹底解説セミナー

https://strongpoint.tayori.com/form/918b309215fb59ed9db6e352fea38ec607d427fc
 

2020年6月19日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【7/2 岡山開催】自走社員の創り方セミナーを開催します

2020年7月2日(木)に、CENTRAL FORESTにて「自走社員の創り方」セミナーを開催します。
言われたことしかやらない「指示待ち社員」が、「自ら考え動く社員」になったら・・・。
最近、多くの経営者からこんな言葉を聞きます。「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、競争力は格段に上がるはずです。
では「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか?
多くの経営者が権限委譲をします。そして、失敗しています。なぜ失敗するのか?
弊社ではいくつかの原因を特定して、改善をしてきました。ご興味があれば、是非ご参加をご検討ください。

《プログラム》
1.自走とはなにか?
2.自走のメカニズム
3.どうすれば社員が自走するのか?
4.自走の土台となる5つの行動習慣
5.実行のためのポイント

《開催概要》
日時  :2020年7月2日(木)10:00-11:30
開催場所:CENTRAL FOREST(セントラルフォレスト)
岡山市北区本町6番30号 第一セントラルビル2号館8階(各線岡山駅徒歩5分)
定員  :10名
対象  :経営者・次世代経営者
参加費 :3,000円/人

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社 代表取締役社長 加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタント として活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、 名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年に ストロングポイント株式会社を創業。出身地である高知県 から事業をスタートして、5年間で高松・松山・福 岡・岡山と拠点を展開している。 四国での取引企業は150社を超えて、人材育成・ 自動化コンサルティング・新規事業開発コンサル ティングなど次々とサービスを展開している。

講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会 議所・愛知県経営者協会・児島商工会議所、 南国商工会、第四銀行、中国銀行、百十四銀行、 香川銀行、知多信用金庫、播州信用金庫 など外部講演実績多数あり

<実績紹介>
※四国の優良企業述べ100社のご支援を行なっております。 ・株式会社アイビス・株式会社あさの・株式会社アポロシステム・株式会社EBCプロダ クション・株式会社ウエストフードプランニング ・株式会社遠藤青汁高知センター ・株 式会社岡村文具・オークラ情報システム株式会社 ・株式会社小谷設計・和建設株式 会社 ・くろしお通信サービス株式会社 ・株式会社三光システム ・株式会社サンシャ インチェーン本部・株式会社サンプラザ・株式会社サニーマート・澁谷食品株式会
社 ・社会福祉法人松寿会・社会福祉法人瑞祥会・高松帝酸株式会社・テクノヒロセ 株式会社 ・株式会社トミナガ ・株式会社ダイセイ・株式会社タダノエンジニアリング・ 株式会社タダノシステムズ・南海プライウッド株式会社 etc..

▶︎申し込みはこちらからどうぞ!

【7/2岡山開催】自走社員の創り方セミナー
https://strongpoint.tayori.com/form/a3e482a6a30102ca47ecd528cc4e81c794401a7b

2020年6月19日|特別セミナー, 経営者セミナー|

【6/25 オンライン開催】コロナ禍、社員を不安にさせないための中期経営計画作成セミナーを開催します

2020年6月25日(木)に社員を不安にさせないための中期経営計画作成セミナーを
オンラインにて開催いたします。

環境変化が厳しく、先を見据えることができないので作成をしなくなった企業も多いと思います。
あるいは作成はしているが、作って終わりになっている会社も多いと思います。

本当に活きた、計画の中身になっていないのかもしれません。
本セミナーは、なぜ、中期経営計画がなぜ必要なのか?またなぜ作成したのみの関わらず達成したいのか?を掘り下げて、
効果的に中期経営計画を作成するための具体的な作り方・ポイントをご提供したいと思います。
作成したが、うまく活用できていない。これから作成を考えている経営者様向けのセミナーとなっています。

以下の問題・課題があるお客様への最適なセミナーです。

・何を伸ばし、何を捨てるかの判断基準に悩んでいる(経営の意思決定)

・現事業が成熟し、今後の事業戦略の立案方法に悩んでいる(事業戦略の立案)

・会社の現状に社員が不安を持っている(社員の不安解消)

・経営陣と社員が違うベクトルを向いていて、一体感が無い(一体感の醸成)

・解決すべき課題の優先順位が社内でズレている(生産性の向上)

・社内の資源投下の無駄を無くしたいと考えている(生産性の向上)

《開催概要》
日時  :2020年6月26日(木)10:00-11:30
開催場所:オンライン(接続先URLは開催前日までにご案内いたします)
定員  :先着20名
対象  :経営者
参加費 : 無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
シニアマネージャー 近藤 誠人(こんどうまさと)

高知の中小企業にて部門の売上を最高4倍まで上げる事に貢献。
10年間トップセールスとして活躍しながら約50社の小売り/サービス業向けにンサルティングを経験。
その後、2016年ストロングポイント株式会社に参画。
コンシューマービジネスを中心としてコンサルタントとして、また、人事コンサルタントとしても、
四国で約150名の経営者・400名の管理職/次期管理職とお会いして会社の強み・課題を把握し、様々な課題解決に取り組んでいる。

《実績紹介》
※四国の優良企業述べ100社のご支援を行なっております。
・株式会社アイビス・株式会社あさの・株式会社アポロシステム・株式会社EBCプロダクション・株式会社ウエストフードプランニング ・株式会社遠藤青汁高知センター ・株式会社岡村文具・オークラ情報システム株式会社 ・株式会社小谷設計・和建設株式会社 ・くろしお通信サービス株式会社  ・株式会社三光システム ・株式会社サンシャインチェーン本部・株式会社サンプラザ・株式会社サニーマート・澁谷食品株式会社 ・社会福祉法人松寿会・社会福祉法人瑞祥会・高松帝酸株式会社・テクノヒロセ株式会社 ・株式会社トミナガ ・株式会社ダイセイ・株式会社タダノエンジニアリング・株式会社タダノシステムズ・南海プライウッド株式会社 etc..

 

【6/23 オンライン開催】自走社員の創り方セミナーを開催します

2020年6月23日(火)に、オンラインにて「自走社員の創り方」セミナーを開催します。
言われたことしかやらない「指示待ち社員」が、「自ら考え動く社員」になったら。
最近、多くの経営者からこんな言葉を聞きます。「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、競争力は格段に上がるはずです。
では「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか?
多くの経営者が権限委譲をします。そして、失敗しています。なぜ失敗するのか?
弊社ではいくつかの原因を特定して、改善をしてきました。ご興味があれば、是非ご参加をご検討ください。

《プログラム》
1.自走とはなにか?
2.自走のメカニズム
3.どうすれば社員が自走するのか?
4.自走の土台となる5つの行動習慣
5.実行のためのポイント

《開催概要》
日時  :2020年6月23日(金)10:00-11:30
開催場所:オンライン(接続先URLは開催前日までにご案内いたします)
定員  :30名
対象  :経営者・次世代経営者
参加費 : 無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
人事コンサルタント 千田清貴(せんだきよたか)

岡山県出身。大学卒業後、人材採用・研修会社に入社後、広島拠点立上げに参画し、その後、最年少で広島所長を経て、大手ヘッドハンティング会社へ移籍。
大阪支社にて多くの企業の経営者を会い、経営幹部に対する悩みを解決してきた。特に多数の事業部長クラスの移籍を支援している。その後、岡山へ戻
り人材系のサービスを提供する企業の新規事業部長として参画し、新たな事業立ち上げを経験。その経験をもとにストロングポイント株式会社へ入社。
岡山拠点の責任者として活躍しな
がら、コンサルティング、研修講師として活動している。新規事業立上げ・人材の採用から育成、定着への経験の強みを持つ。

《実績紹介》
※四国の優良企業述べ100社のご支援を行なっております。
・株式会社アイビス・株式会社あさの・株式会社アポロシステム・株式会社EBCプロダクション・株式会社ウエストフードプランニング ・株式会社遠藤青汁高知センター ・株式会社岡村文具・オークラ情報システム株式会社 ・株式会社小谷設計・和建設株式会社 ・くろしお通信サービス株式会社  ・株式会社三光システム ・株式会社サンシャインチェーン本部・株式会社サンプラザ・株式会社サニーマート・澁谷食品株式会社 ・社会福祉法人松寿会・社会福祉法人瑞祥会・高松帝酸株式会社・テクノヒロセ株式会社 ・株式会社トミナガ ・株式会社ダイセイ・株式会社タダノエンジニアリング・株式会社タダノシステムズ・南海プライウッド株式会社 etc..

 

【6/22 オンライン開催】「営業事務・バックオフィス業務効率化」オンラインセミナーを開催します

2020年6月22日(月)に、「営業事務・バックオフィス業務効率化」セミナーをWEBセミナーにて開催いたします。

「生産性の向上」「残業業務時間の削減」がより重要な課題として認識されるようになりました。
そこで、「無駄な作業が多い」と感じている経営者の方に「RPA」というパソコン業務の自動化ソフトをご紹介します。​

特に営業事務やバックオフィス業務で行われている、「入力」「転記」「処理」といった作業は人間がやらなくてもいいとおもいます。​

ただ、どのようにしたら自動化や効率化ができるか?わからないという方に「RPA」をご提案しております。
自社では使えないとご判断される前に是非一度ご参加ください。​

《プログラム》

ストロングポイントの紹介​
パソコン業務を自動化する​ RPAとは何か​
パソコン業務の自動化事例の紹介​
パソコン業務の自動化のデモ​
質疑応答​

《開催概要》

開催日時:6月22日(月)10:00~11:30​
​開催場所:オンラインセミナー​
(接続先URLは開催前日までにご案内いたします) ​
対象者  :経営者・管理責任者 ​
参加費  :無料​