About 加賀隼人

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【1月・2月開催】研修が現場に落ちない本当の理由と解決策セミナー(高松)

【1月・2月開催 企画セミナー】

研修が現場に落ちない本当の理由と解決策

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定額制研修サービス

  「人材育成プロジェクト」

人材育成プロジェクト

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※四国の優良企業様のべ100社以上にお取引実績があります。

※会場開催(高松・高知)とオンライン開催での研修があります。

※双方向型の研修サービス

 

【体験会概要】

50テーマ以上”の研修が“何回でも”受講できる

弊社の定額制研修サービス『人材育成プロジェクト』。

 

当体験会では、研修内容のご体感や、人が成長するために必要なこと、効果を最大化するための研修の使い方など、人材育成でお悩みの企業に役立つ情報をお伝えします。

 

【プログラム】

1. ストロングポイントのご紹介

2. 人が成長するために必要なこと

3. 研修が現場に落ちない理由と解決策

4. 定額制研修サービスのご紹介

5. 人材育成プロジェクトのご説明

6.    質疑応答

 

【対象者】

経営者/人事担当者

 

【開催日・会場】

▶(高松)2021年1月26日(火)

10:00~11:30 香川県高松市 香川産業頭脳化センタービル

【申込】https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/878

▶(高松)2021年2月25日(木)

10:00~11:30 香川県高松市 香川産業頭脳化センタービル

【申込】https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/879

【メディア掲載】ビジネス香川 WEB NEWSに弊社の行うCO2測定器”cooTH”サービスの記事が掲載されました!

【メディア掲載】弊社が販売しているCO2測定サービス cooTHがのビジネス香川の WEBNEWSに
掲載されました!

ビジネス香川 ▶︎https://www.bk-web.jp

弊社取引先である名古屋測量機器商社の株式会社三弘と開発した、換気のタイミングを
可視化できるサービス”cooTH”についての記事になります。

https://www.bk-web.jp/post.php?id=2122

新型コロナウィルス拡大感染の現状、また換気が億劫になるこの時期に
換気のタイミングをアラートしてくれるサービスとなり。設置工事不要、各種デバイスで
すぐに利用可能です。

今後も香川含め、中四国エリアにて販売を強化しております、地方経済を活性化に貢献できるよう
弊社も全力でこのサービス提供をを展開してまいります。

ぜひ新型コロナウィルス対策でご検討中の企業の皆様、ご興味関心あればお問い合わせ
お待ちしています!

以下、掲載内容。
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新型コロナウイルス感染対策として「三密」を避けることが重要だとされている。
こまめな換気が必要だが、気温が下がるこれからの季節は、換気をするのがおっくうになりがちだ。

そこで、経営コンサルティングの「ストロングポイント」(高松市林町)と、計測機器を販売する
「三弘」(名古屋市)は共同で、三密の“見える化”サービス「cooTH」の提供を12月から開始した。

cooTHは、CO2の濃度測定器を使い、室内の密閉状況を見える化。基準値を超えるとアラームが鳴り、
換気のタイミングを知らせる。センサーで取得したデータは、スマホやパソコンで確認できる。
設置工事不要で、測定したい場所に置き、PC・スマホですぐにサービスを利用できる手軽さも
メリットの一つだ。

サービス利用料はセンサー1台につき月6980円(税込み)。

人材育成の事業も行うストロングポイントでは、自社のセミナーでサービスを利用している。
「セミナー中も換気のタイミングをタブレットで確認できる」と代表取締役社長・加賀隼人さんはいう。

今後は、オフィスやイベント会場、病院・介護施設等での幅広い需要を見込んでいる。

販売は、ストロングポイント 株式会社TEL:087・880・8257

2020年12月10日 NHK WEB NEWS掲載

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▶︎ストロングポイント株式会社

Home

▶︎ビジネス香川
https://www.bk-web.jp

香川の<「いま」を伝え、「未来」を育てる>をコンセプトに、読者が紙面を通じて
地元経済の素晴らしさを再発見し、香川経済を元気にすべく考えていくための共通の場を
つくるという方針で制作を行っています。

2020年12月11日|メディア掲載, 特別イベント|

【2021年度】新入社員研修(オンライン双方向型研修) 予約受付しています。

2021年度新入社員向けオンライン研修

”人材育成・研修”を行っている弊社ならではのオンラインでの
新入研修になります。

特徴は”双方向型”の研修です。
一方的に講師からお伝えするだけの研修ではないところが
受講者の皆様にも大変好評いただいております。

また業界・業種を問わずご参加いただける内容にしていますので
少人数の新入社員の方たちの新たなコミュニティの場としても
好評いただいています。

【研修内容】
1回目:ビジネス基礎力研修
2回目:報連相研修
3回目:報連相トレーニング
4回目:対面コミュニケーション研修
5回目:対面コミュニケーショントレーニング
6回目:フォローアップ研修

【実施時期】各回30名程度
4月・5月・6月・7月・8月・9月
4月(初回のみ)9:00~17:00
他 9:00~12:00

【詳細・申込についてはコチラ】
高松オフィスにて受付しております。
087-880-8257

#オンライン新入社員研修
#オンライン
#新入社員研修

2020年12月1日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 若手社員研修|

【2020年12月】密閉・密集を防ぐサービス ”cooTH” 提供開始!(株式会社三弘と業務提携しています)

高松市本社のストロングポイント株式会社と東海地区大手計測商社の株式会社三弘において業務提携販売を行います。

この度コロナ禍でも注目される三密回避のためにスペース内の密閉状況を「見える化」”cooTH”サービスの提供開始する。

導入事例:オフィス・学校・コミュニティセンター・福祉施設・美術館・博物館・ブライダル会場・スポーツジム・イベント会場など
様々な場所で三密の「見える化」が可能です。

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①高まる室内換気の重要性

新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の見解(令和2年3月9日及び3月19日公表)では、集団感染が確認された場所で共通する3条件が示されています。
新型コロナウイルス感染症厚生労働省対策本部では、この見解を踏まえ、リスク要因の一つである「換気の悪い密閉空間」を改善するため、多数の人が利用する商業施設等に
おいてどのような換気を行えば良いのかについて、有識者の意見を聴取しつつ、文献、国際機関の基準、国内法令基準等を考察し、推奨される換気の対策が記載されました。

②事業所、商業施設において換気のタイミング

ビル管理法における空気調和設備を設けている場合の空気環境の基準を示しています。一方で、どのように管理していくの?については一般事業者ではわかりにくい状況です。
更に、換気回数を毎時2回以上(30分に一回以上、数分間程度、窓を全開する。)とすること。
換気回数とは、部屋の空気がすべて外気と入れ替わる回数をいう。と表記があるが曖昧さが残ります。

③冬の換気の頻度低下

外気温が下がると換気をするのが億劫になり、密になるケースがある。北海道では換気の
タイミングが問題視されています。これから冬本番を迎えるに辺り適切な換気のタイミングを知る必要があります。

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上記の、課題を解決すべく、計測機器の専門家としての知見を使い、事業所向けに最適なソリューションを提供いたします。

密閉・密集を防ぐサービスCo2濃度を可視化する「cooTH」

”cooTH”とは

CO2濃度測定器を使い、オフィス内の密閉状況を見える化します。

基準値を設定して、基準値を超えるとアラートが出て換気タイミングをお知らせします。

企業オフィスは、通常働く人数が流動的であり、時間を決めて換気するには適していません。

リアルタイム測定により、換気をお知らせすることで密閉空間を回避するのが狙いです。

 

【密閉・密集を防ぐサービス「cooTHシステム」サービスイメージ図】

高性能CO2センサで取得したデータを、ゲートウェイ経由で可視化。

◆スマートフォン・PCによる施設内換気状態の一括/個別数値化・グラフ表示

◆過去の換気履歴の取得

◆換気不良検知時のメール・チャットサービス通知機能

◆何かあった時のために、記録を取ることが可能です。

 

【提供会社】三弘ホールディングス株式会社/株式会社三弘
三弘ホールディングスグループ株式会社は、「日本を元気にすること」を目的に計測技術を駆使して世の中を支えている企業です。
環境汚染が社会問題となり自然環境を守るために環境測定機器、自然災害から人命を守るために気象計器を取り扱い、私たちには社会の役に立ちたいという精神が宿っています。
昨今では、モノづくり・研究機関を支えるために最先端の測定・試験機器などを取扱い、あらゆるステージで新しい価値の創造に取組み、「社会貢献企業」として
日本を元気にするため、常に挑んでいます。

【販売会社】ストロングポイント株式会社
ストロングポイント株式会社は、中四国を中心に経営コンサルティングと社員研修事業を提供しています。
本サービスを三弘ホールディングス株式会社と事業提携をして、専売営業権を取得。
まずは、中四国で100台の導入を目指し、全国展開のサービスとして販売を進めていきます。

【お問合せ先】
ストロングポイント株式会社 担当:加賀(かが)
〒761-0301
香川県高松市林町2217番地15(香川産業頭脳化センタービル3階)
代表TEL:087-880-8257 FAX:087-880-6140

【参考文献】
厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の見解
(令和2年3月9日及び3月19日公表)

2020年11月27日|未分類|

【2021年1月スタート】トップダウン脱却プロジェクト 第3期参加企業を募集しています!

次世代幹部育成サービス

【トップダウン脱却プロジェクト】
https://peraichi.com/landing_pages/view/topdown-project1

幹部育成/次期幹部育成に悩む経営者の皆様

「自分で考えて動く社員をどう育成するか?」

中堅・中小企業の人材育成・コンサルティングを行う
ストロングポイント株式会社では
下記のような幹部対象者や次期幹部対象者向け
自走プロジェクトを行っております。

【次世代幹部候補5名を選抜】
【社長が選定したミッション】
【1年間かけて達成するプロジェクト】

現在 第3期 参加企業募集中!
プロジェクトは2021年1月開始になります!

トップダウン脱却プロジェクト
具体的なプロジェクト内容はこちらをクリック☟
https://peraichi.com/landing_pages/view/topdown-project1

◆本プロジェクトについて“自走集団の創り方セミナー”
12月.1月開催日程のご案内もこちらから確認・申し込み可能です!

◆資料ダウンロードもこちらから

2020年11月24日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【12/8】自走社員の創り方セミナー(オンライン)を開催いたします。

▶︎「自走社員の創り方」オンラインセミナー開催のお知らせ

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2020年12月8日(火)10:00〜11:30
ストロングポイント株式会社主催
「自走社員の創り方」
https://strongpoint-jinpro.com/reserves/index/871
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経営者・次世代経営者向けのオンラインでのセミナーです。
言われたことしかやらない「指示待ち社員」が、「自ら考え動く社員」になったら。
最近、多くの経営者からこんな言葉を聞きます。「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、競争力は格段に上がるはずです。
では「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか?
多くの経営者が権限委譲をします。そして、失敗しています。なぜ失敗するのか?
弊社ではいくつかの原因を特定して、改善をしてきました。ご興味があれば、是非ご参加をご検討ください。

《プログラム》
1.自走とはなにか?
2.自走のメカニズム
3.どうすれば社員が自走するのか?
4.自走の土台となる5つの行動習慣
5.実行のためのポイント

《開催概要》
日時  :2020年12月8日(火)10:00-11:30
開催場所:オンライン(接続先URLは開催前日までにご案内いたします)
定員  :10名
対象  :経営者・次世代経営者
参加費 : 無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
代表取締役社長   加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、
2014年にストロングポイント㈱を創業。
出身地である高知県から事業をスタートして、
5年間で高松・松山・福岡・岡山と拠点を展開している。
四国での取引企業は150社を超えて、
人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなど次々とサービスを展開している。

《実績紹介》
※四国の優良企業述べ100社以上のご支援を行なっております。

申込はこちらから
https://strongpoint-jinpro.com/reserves/index/871

2020年11月24日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【12/3】コロナ渦でも高いパフォーマンスをあげる企業文化の作り方(オンラインセミナー)を開催します。

2020年12月3日(木)オンラインにて、コロナ渦でも高いパフォーマンスをあげる企業文化の作り方セミナーを開催します。
弊社で長年ご支援させていただいている、ブライダル激戦区名古屋で異彩を放つ企業
「株式会社ブライド・トゥ・ビー」の伊藤社長に登壇いただき、
「コロナ禍でも高いパフォーマンスをあげる企業文化のつくり方」セミナーを開催いたします。

”企業文化”が浸透していれば、通常業務とは違う仕事や新たなチャレンジを行い、高いパフォーマンスをあげることができます。
実際にコロナ禍での新たなチャレンジで4ヶ月 で数千万を売り上げることに成功。
そんなエンゲージメントを高めてパフォーマンスをあげる”企業文化”のつくり方をお話ししていただきます。
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<セミナー内容>
テーマ:コロナ渦でも高いパフォーマンスをあげる企業文化の作り方
【開催日時】
開催日:2020年12月3日(木)
時間:10時~11時
場所:オンライン(接続先URLは後日担当者より送付します)
定員:20名まで
料金:無料
【プログラム】
1.企業文化をつくる採用
2.企業文化をつくる人事制度
3.企業文化をつくる仕掛け
【登壇者】
株式会社ブライド・トゥー・ビー
代表取締役 伊藤 誠英
大学卒業後、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。
理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、
高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。
サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。
2020年7月に「超える経営を出版」。

申込: https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/881
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また、上記企業で実施した施策をご紹介する当社セミナーも開催いたします。
取り組みの詳細をお知りになりたい経営者は是非下記URLも覗いていただけますと幸いです。
(セミナーのお申し込みはURL内から行なってください)
<トップダウン脱却プロジェクトの詳細はこちら>
https://peraichi.com/landing_pages/view/topdown-project1

2020年11月24日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【12/3 オンライン開催】コロナ禍における中堅・中小企業の新卒採用成功のポイントは”ダイレクトリクルーティングだ!”セミナーを開催します。

 

2020年12月3日(木)にコロナ禍における中堅・中小企業の新卒採用成功のポイントは”ダイレクトリクルーティングだ!”セミナーを開催します。

逆指名サービスで採用を行う、話題のサービス『Offer Box(オファーボックス)』
四国勤務で募集して、サービスを利用して感じた、良いところと
課題の共有会をオンラインにて開催いたします。

▶︎Offer Box(オファーボックス)とは・・・

最も利用されている新卒オファー型就活サイトです。
企業から、興味を持った学生に対してオファーを送ります。

弊社ではこのサービスを利用し、新卒採用を行いました。
その際に感じた内容をセミナーにて徹底解説します。

現在採用活動に悩んでいらっしゃる方、新しい採用手法を模索されていらっしゃる方、
使ってみたいなと興味を持たれている方は是非セミナーにご参加ください。
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【プログラム】
1.オファーボックスとはどんなサービスか?
2.中堅中小企業で新卒がうまくいかない理由と解決策
3.いい人材を獲得するためのノウハウがあります
4.うまくいったことと失敗したことのご紹介
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講師:ストロングポイント株式会社 代表取締役社長  加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループででコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、
2014年にストロングポイント株式会社を創業。四国での取引企業は100社を超えて、人事制度構築・人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。
講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経営者協会・児島商工会議所、南国商工会、第四銀行、中国銀行、百十四銀行、香川銀行、知多信用金庫 播州信用金庫 など外部講演実績多数あり

 

日時:2020年12月3日(金)17:00~18:00

開催場所:オンライン

申し込み完了後:接続URLを送付します。

参加費:無料

▶︎お申し込みはこちらから!

https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/833

2020年11月17日|オンラインセミナー, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【12月開催のお知らせ】人材育成プロジェクト 体験会のお知らせ(高松/オンライン)

12月に高松・高知にて開催する弊社の定額制研修サービス
人材育成プロジェクト体験会を開催いたします。(無料)

【体験会概要】
50テーマ以上”の研修が“何回でも”受講できる弊社の定額制研修サービス
『人材育成プロジェクト』。https://strongpoint.co.jp/home/kouchi_hr/
現在、四国でのべ約120社の企業にご活用いただいている実績があります。当体験会では、研修内容のご体感や、人が成長するために必要なこと、
効果を最大化するための研修の使い方など、人材育成でお悩みの企業に
役立つ情報をお伝えします。【プログラム】
1. ストロングポイントのご紹介
2. 人が成長するために必要なこと
3. 研修が現場に落ちない理由と解決策
4. 定額制研修サービスのご紹介
5. 人材育成プロジェクトのご説明
6.   質疑応答【対象者】
経営者/人事担当者【開催日・会場】2020年12月9日(水)10:00~11:30  オンライン開催
2020年12月17日(木)15:00~16:30 香川産業頭脳化センタービル【申込はこちら】

2020年12月9日(水)https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/872
2020年12月17日(木)https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/874

2020年11月17日|高松人材育成プロジェクト|

【11月開催のお知らせ】人材育成プロジェクト 体験会のお知らせ(高松・高知)

11月に高松・高知にて開催する弊社の定額制研修サービス
人材育成プロジェクト体験会を開催いたします。(無料)

【体験会概要】
50テーマ以上”の研修が“何回でも”受講できる弊社の定額制研修サービス
『人材育成プロジェクト』。https://strongpoint.co.jp/home/kouchi_hr/
現在、四国でのべ約120社の企業にご活用いただいている実績があります。当体験会では、研修内容のご体感や、人が成長するために必要なこと、
効果を最大化するための研修の使い方など、人材育成でお悩みの企業に
役立つ情報をお伝えします。【プログラム】
1. ストロングポイントのご紹介
2. 人が成長するために必要なこと
3. 研修が現場に落ちない理由と解決策
4. 定額制研修サービスのご紹介
5. 人材育成プロジェクトのご説明
6.   質疑応答【対象者】
経営者/人事担当者

【開催日・会場】
2020年11月12日(木)15:00~16:30 香川産業頭脳化センタービル
2020年11月13日(金)10:00~11:30 高知ぢばさんセンター
2020年11月25日(水)10:00~11:30 香川産業頭脳化センタービル

【申込はこちら】
11月12日(高松開催)
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/851
11月13日(高知開催)
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/853
11月25日(高松開催)
https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/854