【メディア掲載】ビジネス香川 WEB NEWSに弊社の行うCO2測定器”cooTH”サービスの記事が掲載されました!

【メディア掲載】弊社が販売しているCO2測定サービス cooTHがのビジネス香川の WEBNEWSに
掲載されました!

ビジネス香川 ▶︎https://www.bk-web.jp

弊社取引先である名古屋測量機器商社の株式会社三弘と開発した、換気のタイミングを
可視化できるサービス”cooTH”についての記事になります。

https://www.bk-web.jp/post.php?id=2122

新型コロナウィルス拡大感染の現状、また換気が億劫になるこの時期に
換気のタイミングをアラートしてくれるサービスとなり。設置工事不要、各種デバイスで
すぐに利用可能です。

今後も香川含め、中四国エリアにて販売を強化しております、地方経済を活性化に貢献できるよう
弊社も全力でこのサービス提供をを展開してまいります。

ぜひ新型コロナウィルス対策でご検討中の企業の皆様、ご興味関心あればお問い合わせ
お待ちしています!

以下、掲載内容。
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新型コロナウイルス感染対策として「三密」を避けることが重要だとされている。
こまめな換気が必要だが、気温が下がるこれからの季節は、換気をするのがおっくうになりがちだ。

そこで、経営コンサルティングの「ストロングポイント」(高松市林町)と、計測機器を販売する
「三弘」(名古屋市)は共同で、三密の“見える化”サービス「cooTH」の提供を12月から開始した。

cooTHは、CO2の濃度測定器を使い、室内の密閉状況を見える化。基準値を超えるとアラームが鳴り、
換気のタイミングを知らせる。センサーで取得したデータは、スマホやパソコンで確認できる。
設置工事不要で、測定したい場所に置き、PC・スマホですぐにサービスを利用できる手軽さも
メリットの一つだ。

サービス利用料はセンサー1台につき月6980円(税込み)。

人材育成の事業も行うストロングポイントでは、自社のセミナーでサービスを利用している。
「セミナー中も換気のタイミングをタブレットで確認できる」と代表取締役社長・加賀隼人さんはいう。

今後は、オフィスやイベント会場、病院・介護施設等での幅広い需要を見込んでいる。

販売は、ストロングポイント 株式会社TEL:087・880・8257

2020年12月10日 NHK WEB NEWS掲載

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香川の<「いま」を伝え、「未来」を育てる>をコンセプトに、読者が紙面を通じて
地元経済の素晴らしさを再発見し、香川経済を元気にすべく考えていくための共通の場を
つくるという方針で制作を行っています。

2020年12月11日|メディア掲載, 特別イベント|

【メディア掲載】NHK NEWS WEB に弊社の行うオンライン商談ノウハウ取得セミナーの記事が掲載されました!

【メディア掲載】高知県のNHK WEB NEWSに掲載されました!

弊社主催の高知県とのオンライン商談促進事業において

『オンライン商談ノウハウ取得セミナー』に関する記事が掲載されました。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/kochi/20201014/8010009644.html

現在、高知県のオンライン商談促進事業の一環で高知県内の企業様向けに
オンライン商談のノウハウを取得していただくセミナー、また実際の商談に向けての
トレーニングセミナーをこの10月から来年2月まで高知県内各地にて開催しています!

ぜひ、新型コロナウィルスの中、高知県内外問わず販路拡大にも繋がる
オンライン商談を取り入れて今後も地方経済を活性化に貢献できるよう
弊社も全力でこの促進事業を引き続きサポートしてまいります。

【尚、今後の開催日程・申し込みはコチラから】(高知県にて開催・無料)

▶︎オンライン商談ノウハウ取得セミナー https://online-kochi.com/

▶︎オンライン商談トレーニングセミナー https://online-kochi.com/training/

ぜひ高知県内の企業の皆様、ご興味関心あればご参加お待ちしています!

以下、掲載内容。
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新型コロナウイルスの影響で、企業が対面での商談などを控える動きが続く中、
企業の経営者などを対象にオンラインを使った商談のノウハウを教えるセミナーが、
高知市で開かれました。

このセミナーは、県内企業のオンライン導入を後押ししようと、県などが開いたもので、
農業や食品産業の経営者や営業の担当者など10人が参加しました。

セミナーでは、人材育成などを行っている企業の担当者が講師を務め、
オンラインを活用した商談では移動時間や資料を印刷するコストがかからないため、
商談の件数を増やせたり、経費の削減につながったりといったメリットがあることを
紹介していました。

一方、デメリットとして、対面と比べて商品やサービスの内容が伝わりにくくなるとしたうえで、
商談の全体時間は20分を目安にコンパクトにまとめることや、相手のニーズを引き出すよう、
質疑応答を中心にした商談を意識することなど、オンラインで商談を進める際の注意点について
説明していました。

セミナーに参加した四万十市で製麺所を営む男性は「地方の企業では遠方に出向いての商談は
なかなかできないので、今回学んだことを生かして、オンラインを有効活用した商談を
行っていきたい」と話していました。

県などではこうしたセミナーを、高知市内のほか、安芸市など県内各地で、
来年2月にかけて30回程度、開催することにしています。

2020年10月14日 NHK WEB NEWS掲載

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【3/6 岡山開催】トップダウン脱却プロジェクト 〜選抜型次世代幹部育成の新たなスタイル〜

2020年3月6日(金)岡山にてトップダウン脱却プロジェクト体験会を行います。

【トップダウン脱却プロジェクトとは】
トップダウン=悪ではない。

事業環境と会社の状況によって必要な場合がある。一方でやり続けるスタイルでもない。

しかし、どのようにスタイルを変えるのか?わからないという
経営者が多い。何十年とトップダウンの恩恵を受けてきた幹部はなかなか変わらない。
トップダウンに浸かってない“次世代幹部”を対象に1年間を通して講師が伴走する。

トップダウン脱却プロジェクトの目的は2つ。
①経営方針・戦略の達成を目指す。②自走社員(自ら考え動く社員)を創り出す。
そのために必要な場・知識・スキルを磨く機会を提供している。
複数企業の次世代幹部(約50名)を集めてプロジェクト型で進めていく。

もしご興味がございましたら下記用紙を記入の上、
FAXにてお申込みくださいませ。

岡山開催20200306トップダウン脱却プロジェクト体験会

《セミナープログラム》
1.ストロングポイントの紹介
2.トップダウン脱却すべき理由とは
3.なぜ、自走社員は生まれにくいか
4.経営方針が現場に落ちない・ 実施されない理由とその解決策
5.次世代幹部社員の育成方法
6.トップダウン脱却プロジェクト紹介

《開催日・時間》2020年3月6日(火)13:30~15:30(開場 13:10~)

《開催場所》CENTRAL FOREST(セントラルフォレスト)
〒700―0901  岡山県岡山市北区本町6番30号 第一セントラルビル2号館8階(JR岡山駅より徒歩3分)

《参加対象者》経営者・役員

《参加費》無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
代表取締役社長 加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長 を歴任後、
2014年にストロングポイント㈱を創業。 出身地である高知県から事業をスタートして、
5年間で高松・松山 岡山・福岡と拠点を展開している。
四国での取引企業は100社を超え、人材育成・自動化コンサル ティング・新規事業開発コンサルティングなど
次々とサービスを展開している。

講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経 営者協会・児島商工会議所、南国商工会、
第四銀行、中国銀行、 百十四銀行、香川銀行など外部講演実績多数あり(講演実績300回以上)

2020年2月21日|特別イベント, 特別セミナー|

【3/3 福岡開催】トップダウン脱却プロジェクト~自走人材を育てるために~

2020年3月3日(火)福岡にてトップダウン脱却プロジェクト体験会を行います。

トップダウン脱却プロジェクトとは・・?
トップダウンを辞めたい社長の悩みに特化したプロジェクト

「自走人材を育てたい」

どの経営者も口を揃えて述べる言葉ですが、具体的な自走人材(自ら考え動く社員)の創り方を述べることが出来る方は少ないかと思います。
本体験会は自走人材を創ることに主眼を置いた実践的プログラムをご紹介いたします。

もしご興味がございましたら下記用紙を記入の上、
FAXにてお申込みくださいませ。

福岡開催 2020年3月 トップダウン脱却プロジェクト体験会

《セミナープログラム》
1.ストロングポイントの紹介
2.トップダウン脱却すべき理由とは
3.なぜ、自走社員は生まれにくいか
4.経営方針が現場に落ちない・ 実施されない理由とその解決策
5.次世代幹部社員の育成方法
6.トップダウン脱却プロジェクト紹介

《開催日・時間》2020年3月3日(火)10:00~12:00

《開催場所》公益財団法人アクロス福岡 602会議室
〒810―0001  福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号

《参加対象者》経営者・役員

《参加費》無料

《講師紹介》
ストロングポイント株式会社
代表取締役社長 加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。
コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長 を歴任後、
2014年にストロングポイント㈱を創業。 出身地である高知県から事業をスタートして、
5年間で高松・松山 岡山・福岡と拠点を展開している。
四国での取引企業は100社を超え、人材育成・自動化コンサル ティング・新規事業開発コンサルティングなど
次々とサービスを展開している。

講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経 営者協会・児島商工会議所、南国商工会、
第四銀行、中国銀行、 百十四銀行、香川銀行など外部講演実績多数あり(講演実績300回以上)

2020年2月21日|特別イベント, 特別セミナー, 経営者セミナー|

【4/9・4/23 高松開催】BtoB営業対象 仮説思考型営業 研修シリーズ(全2回) 

~御用聞き営業から課題解決営業への転換を促す実践プログラム~

2020年4月9日(木)・4月23日(木)に高松・香川産業頭脳化センターにて
【BtoB営業対象 仮説思考型営業 研修シリーズ(全2回)】を開催いたします。

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意識の問題なのか?やり方の問題なのか?企業間によって課題は様々です。
提案型営業を実践されている方とお会いしてわかったことは、

みなさん「仮説思考」を持って行動されているという共通点でした。
例えば、どの企業に行けばニーズが高いのか?訪問先はこのような課題を持っているのではないか?
全ては「仮説」から始まります。この仮説の重要性から仮説設定でのコツまで実戦形式でお伝えします。

本研修は科学的な知見と弊社が培った育成の専門家としてのノウハウを詰め込んだ2回セットのセミナーとなっております。

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ご興味ございましたら下記PDFをダウンロードしていただき
FAXにてお申し込みくださいませ。

<香川開催>仮説思考型営業研修チラシ(全2回)

 

《プログラム》
第1回目研修 (4月9日開催)
1.そもそも仮説思考型営業って必要なんでしょうか?
2.仮説思考型営業の体系
3.仮説思考を用いた理想のターゲティングとは
4.キーマンへの会い方事例集
5.事前準備の方法/ワークショップ
6.次回への宿題

第2回目研修 (4月23日開催)
1.宿題の確認
2.訓練1 まずは商談をやってみる
3.仮説を立てるための聞くべき情報を聞いていたか?
4.訓練2 インタビューの訓練
5.仮説思考・課題把握のやり方
6.訓練3 仮説思考のワークショップ

《開催日時》全2回の研修となります。
1.2020年4月 9日(木) 13:30 – 16:30
2.2020年4月23日(木) 13:30 – 16:30

《会場》
香川産業頭脳化センター
〒761―0301 香川県高松市林町2217―15

《対象者》
意欲がある若手・中堅社員の営業マン

《参加費》
1人50,000円
(1社5名上限の参加とさせていただきます。)
※当日現金にてお支払いいただきます。

《講師》
ストロングポイント株式会社
代表取締役社長  加賀 隼人

前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、
名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント㈱を創業。
出身地である高知県から事業をスタートして、5年間で高松・松山・福岡・岡山と拠点を展開している。
四国での取引企業は150社を超えており、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなど
次々とサービスを展開している。

講演実績 : 日本能率協会・大阪、神戸商工会議所・愛知県経営者協会・児島商工会議所、南国商工会、第四銀行、
中国銀行、百十四銀行香川銀行、知多信用金庫、播州信用金庫  など外部講演実績多数あり

【11/12 高知開催】「たも屋 の創業者が語るトップダウンの限界から見えた幹部育成の極意」を開催しました

仕事上、数多くの経営者様とお会いさせていただく中で、

「四国内の優良な企業の経営者の話が聞きたい、交流したい」とのお声を多くいただき発足したイベント

「四国プロジェクト」の第2回目が開催されました。

今回は高松市内に本社を構える「株式会社たも屋 黒川社長」にご登壇いただき、

「幹部育成の極意」についてご講演いただきました。

幹部育成のみならず、社員育成や経営理念についてもお話しいただき

非常に盛り上がったイベントになりました。

【プログラム 】
1、開会の挨拶
2、特別講演テーマ
「トップダウンの限界から見えた幹部育成の極意 」
株式会社たも屋 代表取締役 黒川 保 氏
3、質疑応答

2019年11月13日|特別イベント, 特別セミナー, 講演会|

【11/12 高知開催】たも屋の創業者が語るトップダウンの限界から見えた「幹部育成の極意」

11月12日に、コミュバにて【たも屋の創業者が語るトップダウンの限界から見えた「幹部育成の極意」】の特別セミナーを開催します。詳細は下記のとおりです。

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【セミナー名】たも屋の創業者が語るトップダウンの限界から見えた幹部育成の極意
【開催日時】 2019年11月12日(火)16:00~18:00
終了後、会場近くにて懇親会(18:30〜20:30)を実施します。
【開催場所】 コミュバ
高知県高知市帯屋町2丁目-2-14 岡村文具ビル5F
【参加費用】 無料(懇親会5,000円)
【定員】   先着20名

《プログラム》
1 開会の挨拶
2 特別講演テーマ「トップダウンの限界から見えた幹部育成の極意」
有限会社たも屋 代表取締役 黒川 保 氏
3    質疑応答

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仕事上、数多くの高知県内の経営者様とお会いさせていただく中で、「四国内の優良な企業の経営者の話が聞きたい、交流したい」とのお声を多くいただき、この度「四国プロジェクト」という経営者・次期経営者限定のイベントを発足させていただきました。

このイベントは我々独自の視点で選定させていただきました他県の経営者にご登壇いただき、自社での取り組み・改善についてご講演いただくイベントです。

第二回目は高松市内に本社を構える「有限会社たも屋 黒川社長」にご登壇いただき、「幹部育成の極意」についてご講演していただきます。終了後には、黒川社長も交え、経営者同士の熱い交流会も企画しております。

ご興味をお持ちの方は下記PDFから申込用紙をダウンロードしていただき、FAXでお申込みくださいませ。

四国プロジェクト_幹部育成の極意

2019年10月10日|特別イベント, 講演会|

【9/12 高松開催】第1回社長とランチで話そう会(共催:株式会社香川銀行)を開催しました

2019年9月12日、株式会社香川銀行様と共催で「第1回社長とランチで話そう会」を開催しました。

このイベントは、2021年から始まる通年採用への取り組みに先駆けて、早期から香川県下の優良企業様と意欲的な学生の交流機会を創出するために開催されたイベントです。

15社の社長・若手社員の方と40名ほどの学生が一堂に会し、これからの就職のことや普段は聞くことのできないプライベートな話まで、様々な話で会場は大盛り上がりでした。

2019年9月18日|特別イベント|