目次

１．優秀な人材が陥る、成長実感信仰
２．成長実感とは、初心者だけに許された特権
３．成長を実感できなくなってからが、本当の勝負
４．「退屈な繰り返し」の先にしか、プロフェッショナルは存在しない
５．一流になる人、一流で終われない人

1. 優秀な人材が陥る、成長実感信仰

「最近、成長実感がなくて、つまらないんです」
20代後半、将来を嘱望された若手が、転職を考える理由としてこう口にする。
そしてその背後には、多くの場合「成果は出ている」「会社に不満はない」「待遇も悪くない」が並ぶ。

一見、理性的な判断に見える。だが、ここにこそ大きな落とし穴がある。
それは、「成長実感」を“仕事を続ける前提条件”としていることだ。

2. 成長実感とは、初心者だけに許された特権

成長実感とは、できなかったことができるようになったときに感じるもの。
裏を返せば、それは「レベルが低い状態」からの変化に対して発生するものだ。

たとえばスポーツで言えば、最初のドリブルやシュート練習。
できなかったことが少しずつ形になると、誰しもが「楽しい」と感じる。
しかし、あるレベルを超えると、変化の幅は縮まり、成果は緩やかになる。

このとき、人は「成長している実感」を失っていく。

3. 成長を実感できなくなってからが、本当の勝負

一流の領域では、昨日と今日の自分の違いは“誤差”でしかない。
数％の精度を上げるために、何百回も反復し、地味な修正を積み重ねる。
そこには、爆発的な成長も、華やかな達成感もない。

「おもしろくない」「変化がない」と感じたとき、
多くの人は「成長していない」と判断し、環境を変えようとする。

だが、それは違う。
実は、成長実感がなくなったそのときこそ、
“素人を抜けた”というサインなのだ。

4. 「退屈な繰り返し」の先にしか、プロフェッショナルは存在しない

プロの仕事は退屈だ。
成果を出す人ほど、ルーティンを、繰り返しを、地道な蓄積を軽視しない。

真に高いパフォーマンスは、基礎の反復の中からしか生まれない。
そしてそこには、わかりやすい“成長実感”などない。

むしろ、目標が高くなればなるほど、達成までに時間がかかり、
毎日の「成長している感覚」は消えていく。

5. 一流になる人、一流で終われない人

「成長実感がないから、つまらない」
そう思った瞬間に、成長は止まる。

一流は、そこからが本番だと知っている。
だから、黙って繰り返し、淡々と精度を上げていく。

「成長実感」が行動の動機であるうちは、まだ発展途上である。
成長実感などなくても、積み上げる。
そこにしか、一流の景色はない。