採用情報
RECRUITMENT INFORMATION
会社を知る
次の世代を創り出して、企業の継続に貢献するために
私は高知県の何もない田舎町で育ちました。
都会に憧れて東京に出てからも、地元には何度も帰省してきましたが、そのたびに、街から
人が減り、商店が閉まり、子どもたちの姿が見えなくなっていく現実を感じていました。
友人たちの口からは「もうこの街はダメだよ…」という言葉も聞こえてきました。
けれども、ある時期から状況が少しずつ変わりました。
同世代の仲間たちが事業を引き継ぎ、
「このままでは終らせたくない」「自分の代で再起を図りたい」と、
事業の再構築や新たな挑戦を始めたのです。
その姿に心を打たれました。
私はコンサルタントとして10年以上経験を積んできました。
その知見を活かし、「次の世代を創り出して、企業の継続に貢献する」ために、
ストロングポイントを立ち上げました。
私たちが向き合っているのは、地方企業の後継・継続という、日本全体にとって避けて通れない課題です。
そして、企業が次の世代にバトンを渡していくためには、
経営そのものの再構築や、人材育成、事業の見直しが必要です。
私たちは、それらの“変化”と“継続”を支える存在でありたいと考えています。
企業の沿革に名を刻むような仕事を。
経営者の想いに応え、ともに歩む存在でありたいと願っています。
代表取締役 加賀隼人
仕事を知る
セールス＆コンサルティング
顧客の開拓から課題ヒアリング、初期提案までを担当し、そのままコンサルへと繋げます。売って終わりではなく、信頼を育てる営業です。
コンサルタント
クライアントの業績向上を目的に、業界分析・戦略立案・実行支援まで一貫して担当します。現場への深い理解と成果志向が求められます。
CS＆サポート
契約後のフォローアップや、顧客からの相談・課題解決を担当します。組織を支える縁の下の力持ちです。
セミナー講師
経営者から一般社員までを対象にセミナーを企画・登壇します。集客と信頼獲得の重要な入り口となる役割です。
人を知る
大中 優太
コンサルタント 2023年新卒入社
兵庫県出身。同志社大学卒業。
大学卒業後、ストロングポイント株式会社に入社。趣味はスポーツ。
現在はエリアの中堅・中小企業向けの新卒採用支援や幹部育成プロジェクトにサポートとして参画し、奮闘中。
また、弊社の研修事業のお客様対応など、様々な業務に積極的にチャレンジしています。
＜強み＞新卒採用事業に関する運用代行・提案に関する知識。折れないハート。
Q:会社を知ったきっかけ、入社の決め手になったポイントを教えてください。
私は就職活動中、仕事を通して日本を元気にするようなことをしたいと考えていました。そんな時、ストロングポイントに出会いました。弊社代表の加賀との面談で、「地方の中小企業を支援することで日本全体を活性化させたい」という熱い想いと、「難易度が高く、やる人がいないからこそやる意義がある」という話に共感し、入社を決意しました。また、セミナー講師、営業、コンサルティングという3つの職種・領域で活動できる環境も、入社の決め手となりました。今では少しずつ任されることも増え、より一層努力しようと日々の業務に積極的に取り組んでいます。
Q:入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか？
いろいろ考えられますが、大きく2点あります。
①知識
②仕事への取り組み
① 知識
お客様は多種多様な業界の方々で、参加するプロジェクトが増えるたびに業界知識が身についていきます。また、定期的に開催される弊社で提供している研修テーマを議題とした勉強会に参加し、議論することで、一通りのビジネススキルに関する知識が身に付きました。
② 仕事への取り組み
弊社は与えられた仕事だけをこなせば良い、ルーティンワークが多い企業とは異なり、日々対応する仕事や役割が変化する環境です。変化が激しいため、仕事に振り回されることもしばしばありますが、次第にキャッチアップする速度が上がっていると感じています。会議での発言は必須であり、また業務上のトラブルや問題が起こった際には対応だけでなく、今後の改善提案も一緒に提出します。
Q:会社の社風で自身に合うなと思った一番の部分はなんですか？
会社の社風や価値観の中で一番自分自身に合うと感じた点は、「言いたいことは相手を尊重しながら言い合う」という点です。弊社では毎月会議があります。毎回議題に対して立場や年齢は関係なく議論し、決して人格否定に走らない姿は、目標やなすべきことに対してまっすぐ進もうという気持ちの表れだと考えています。また、ミスや失敗があっても責めるのではなく、次にどうすれば良いかを真っ先に議論する文化も、好きな社風の一つです。
社内の雰囲気
インスタグラムにても会社の雰囲気や実施業務等を投稿しておりますのでぜひご覧ください！
募集職種
ストロングポイントでは弊社の事業に共感してともに働くメンバーを募集しています！
ぜひ私たちと一緒に地方の伸びしろある中小企業や経営者を
元気にしませんか？
【コンサルタント職および営業職】
業務内容
▶経営コンサルティング業務
コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。
ハンズオン支援がメインになります。
経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。
①戦略策定支援
解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消
②M&Aサポート支援
解決すべき課題：M&Aをした企業の「PMIをどのように進めればいいか？」を解消
③新規事業立上げ支援
解決すべき課題：「どのような事業を立ち上げるか？」を解消
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日：120日以上（企業指定カレンダーあり） 土日祝休み 年末年始休暇あり その他、夏季等の長期休暇時の有給休暇取得奨励あり |
| 勤務地 | 香川県/ 愛媛県 / 高知県/ 岡山県 / 大阪府 ※勤務地については考慮します。場合によっては転勤の可能性あります。 |
| 保険 | 各種保険完備（健康保険/厚生年金/ 介護保険/雇用保険） |
| その他 | パソコン・携帯電話貸与 社内にて図書貸出あり |
| 選考方法 | エントリー >>> 説明会 >>> 1次面接（採用担当） >>> 2次面接（社長or社員） >>> 最終（社長） >>> 内定 |
| 応募期間 | なし（通年採用） |
| こんな方と働きたいです。 | ・社長を元気にしたい、地域を元気にしたい、日本を元気にしたいという熱い志を持った人 |