【4月開催セミナー】人事評価結果が悪い部下がいたときの評価面談の進め方研修
【人事評価結果が悪い部下がいたときの評価面談の進め方研修】
4月に、評価者向けセミナーを実施致します。
テーマ：人事評価結果が悪い部下がいたときの評価面談の進め方研修
日 時：4月16日(木)13:00 ～ 17:00
場 所：ウインクあいち
（住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
対象者：評価者
《プログラム》
１.フィードバック面談のねらいと心構え
①評価面談のねらいとは
②被評価者の納得感を高めるには?
２．フィードバック面談の進め方の基本
①ケーススタディ：評価面談時のやり取りの改善点は?
②評価面談の進め方のポイント
③上司評価と部下評価のギャップと面談の難易度
３．厳しい評価結果を伝える面談の進め方
①評価面談の４ステップの理解
②面談ロールプレイング：厳しい評価結果を伝える
③ひたすら聴くことの効用と実践ポイント
④部下に気づかせることの効用と実践ポイント
【お問い合わせ先】
ストロングポイント株式会社 セミナー運営事務局
TEL: 0120-946-708（フリーダイヤル）
