企画セミナー（オンライン）：中四国の中堅・中小企業５０社から集めた新卒採用の現状と課題
中四国地域の中堅・中小企業50社にヒアリングしました。
結果速報として、24卒採用計画に対する承諾率がわずか４割にとどまっていることが分かりました。
ぜひ25卒採用に向けての解決策をお伝えできればと思っています。
・「母集団形成が難しい」
・「欲しい人材を獲得できない」
・「新卒採用が年々難しくなってきている」
などの課題を感じている方はぜひこの機会にご参加ください。
当日は解決策についてお話しするとともに、ご参加いただいた企業様に、25卒向け採用サービス調査比較一覧表をプレゼントいたします。是非お気軽にご参加ください。

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中四国の中堅・中小企業50社から集めた新卒採用の現状と課題
［日　　　時］7月20日（木）10:30～12:00
［会　　　場］オンライン　※接続URLは別途ご案内
［講　　　師］ストロングポイント株式会社　加賀 隼人
［対　象　者］経営者、人事部長・責任者、人事担当
［定　　　員］先着20名
［参　加　費］5,000円／名（税別）
［プログラム］

【第一部】講演
１．【最新改定】経産省25’新卒インターンシップの変更点について
２．中四国50社のアンケートから得られた新卒採用の現状共有、課題と解決策について
３．25’卒で使える採用サービス調査比較一覧表の紹介
【第二部】グループディスカッション
１．各参加企業でグループディスカッション
２．課題の共有と解決策
３．今後実践したいことについて

［申込URL］ https://strongpoint-jinpro.com/seminars/detail/1581

［チラシURL］https://drive.google.com/file/d/1O9NfqsGyDo1PBGIPcfo7wRbj6REzDI/view?usp=sharing

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◆ストロングポイント株式会社
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