次の世代を創り出して、企業の継続に貢献するために

私は高知県の何もない田舎町で育ちました。
都会に憧れて東京に出てからも、地元には何度も帰省してきましたが、そのたびに、街から人が減り、商店が閉まり、子どもたちの姿が見えなくなっていく現実を感じていました。
友人たちの口からは「もうこの街はダメだよ…」という言葉も聞こえてきました。

けれども、ある時期から状況が少しずつ変わりました。
同世代の仲間たちが事業を引き継ぎ、「このままでは終わらせたくない」「自分の代で再起を図りたい」と、事業の再構築や新たな挑戦を始めたのです。
その姿に心を打たれました。

私はコンサルタントとして10年以上経験を積んできました。
その知見を活かし、「次の世代を創り出して、企業の継続に貢献する」ために、
ストロングポイントを立ち上げました。

私たちが向き合っているのは、地方企業の後継・継続という、日本全体にとって避けて通れない課題です。
そして、企業が次の世代にバトンを渡していくためには、
経営そのものの再構築や、人材育成、事業の見直しが必要です。
私たちは、それらの“変化”と“継続”を支える存在でありたいと考えています。

企業の沿革に名を刻むような仕事を。
経営者の想いに応え、ともに歩む存在でありたいと願っています。

代表取締役　加賀隼人

【代表略歴】
代表取締役社長　加賀　隼人（かが　はやと）
高知県出身
新卒で製造業を経験後、2004年にデロイト・トーマツグループに入社。
コンサルタントとして10年間在籍、最年少で名古屋支社長・大阪支社長を歴任。
２０１４年にストロングポイント㈱設立。東京と高知から事業をスタートして
中四国を中心に拠点を展開。人事系を中心とした課題解決を支援。
コンサルタントとして500社を超える支援実績がある。
地方の中堅・中小企業の後継者、後継社長に強みを持つ。

著書：後継社長力（クロスメディア）2022/07
講演実績：日本能率協会、神戸・岡山・南国・児島商工会議所、大阪中小企業育成投資株式会社、 愛知県経営者協会、第四銀行、中国銀行、百十四銀行、香川銀行、信用金庫など
金融機関主催の講演、業界団体主催の講演 外部講演実績も多数あり。
外部講演実績約１００回、研修講師実績４００回以上。