「挑戦」と「復活」にコミットしたい

私は高知県の何も無い田舎で育ちました。都会に憧れ、成人になると東京に住むようになりました。
年に数回は地元に帰っていましたが、帰るたびに街から人がいなくなっているのがよく分かりました。
地元の仲間たちは「もうこの街はダメだよ・・・」と言っていました。

そうしているうちに、同世代の仲間が後継者として経営のバトンをもらいはじめました。
先代とは違うスタンスで経営がしたい！
事業や課題解決にチャレンジしたい！
こんな声を聞くようになりました。

コンサルタントとして10年間修行させてもらい、地元の役に立てないか？と懸命に走り回りました。
地方における課題は何か？それは明確です。
「少子高齢化」と「人口減少」です。
この大きな課題を解決することは不可能だと思いますが、「未来の可能性」については未知数だと思っています。

我々のビジョンは、「挑戦と復活」を志す経営者と共に成長を目指すことです。
「挑戦と復活」を志す経営者を発見し、その企業の課題をストロングポイントが一緒に解決していきたい。
こんなことを使命に会社を作りました。

「挑戦」と「復活」にコミットしたいと考えています。
そして、”企業の沿革に残るような仕事をしたい”と心から思っています。

代表取締役　加賀隼人

【代表略歴】
代表取締役社長　加賀　隼人（かが　はやと）
高知県出身
新卒で製造業を経験後、2004年にデロイト・トーマツグループに入社。
コンサルタントとして10年間在籍、最年少で名古屋支社長・大阪支社長を歴任。
２０１４年にストロングポイント㈱設立。東京と高知から事業をスタートして
中四国を中心に拠点を展開。人事系を中心とした課題解決を支援。
コンサルタントとして500社を超える支援実績がある。
地方の中堅・中小企業の後継者、後継社長に強みを持つ。

著書：後継社長力（クロスメディア）2022/07
講演実績：日本能率協会、神戸・岡山・南国・児島商工会議所、大阪中小企業育成投資株式会社、 愛知県経営者協会、第四銀行、中国銀行、百十四銀行、香川銀行、信用金庫など
金融機関主催の講演、業界団体主催の講演 外部講演実績も多数あり。
外部講演実績約１００回、研修講師実績４００回以上。