【愛媛開催：リアルセミナー】
自走社員の創り方解説セミナー＆スペシャル対談企画

「言われたことしかやらない『指示待ち社員』が『自ら考え動く社員』になったら」

最近、多くの経営者からこんな言葉をお聞きします。
「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、
競争力は格段に上がるはずです。

では、「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか？
多くの経営者が権限委譲をします。そして、失敗しています。

なぜ失敗するのか？弊社ではいくつかの原因を特定して、「思考停止社員・組織」を改善してきました。当セミナーでは、その基本的な考え方やノウハウの一部をご紹介いたします。

また、今回は“スペシャル対談”として、「自走社員育成プロジェクト」を導入し、現在も社員の意識改革に取り組まれている「猟銃事業」「工作機械事業」「自動車関連事業」の3つの事業を展開する株式会社ミロクの弥勒社長をお招きします。

猟銃の最大市場である米国においてトップクラスのシェアをもつ同社が当プロジェクトを導入することを決めた経緯や、プロジェクトメンバーや組織にどのような変化が起きたのかなどについてお話を伺います。

ご興味いただけましたらぜひともご参加ください。

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【スペシャル対談】

　ストロングポイント＆ミロク　自走社員の創り方

［日　　　時］6月28日（水）　セミナー：16:00～17:00 懇親会：18:00～20:00
［会　　　場］ANAクラウンプラザホテル松山 (anacpmatsuyama.com)
［対　象　者］経営者・次世代経営者
［定　　　員］先着20名
［参　加　費］セミナー　無料／懇親会　5,000円／名（税別）
［プログラム］

【第１部】自走社員の創り方
１．自走とはなにか？
２．自走のメカニズム
３．どうすれば社員が自走するのか？

【第２部】＜スペシャル対談＞自走社員育成プロジェクト導入企業が語る
“自走社員の創り方”
登　壇　者　：株式会社ミロク
代表取締役社長　弥勒美彦 氏
モデレーター：ストロングポイント株式会社
代表取締役　　　加賀  隼人

［チラシURL］　 こちらからご覧いただけます
［お申込方法］　以下事項をご記入のうえ、メールにてお申し込みください。
（送付先：jinpro@strongpoint.co.jp）
１）会社名
２）役職名
３）氏名（フリガナ）
４）電話番号
５）メールアドレス
６）懇親会への参加可否

＜お知らせ＞

▶代表加賀が書籍を出版しました。

後継社長力 | 加賀隼⼈ |本 | 通販 | Amazon　７月１５日出版！

~各地・オンラインで書籍テーマ”後継社長力”や”自走社員”に関するセミナーを開催予定～
詳細は別途HP・SNSにて発信いたします。

＞＞セミナー・イベント登壇・講師に関する依頼は
広報藤澤までご連絡下さい。

◆ストロングポイント株式会社
広報担当：藤澤 　0120-946-708
jinpro@strongpoint.co.jp