従来の就職活動では、合同説明会などで偶然に企業と学生が出会い、就職する姿はごくごく一般的でした。
しかし近年、リアルでの合同説明会は激減し、開催したとしてもなかなか学生が自社ブースに集まりません。また、従来の新卒向け就活サイトでは、その特性上、知名度の高い大企業に関心が集まりがちです。このような状況のため、多くの企業は「学生とどうやって出会うか？」に頭を悩ませています。

そこで、弊社では話題の新卒採用の逆指名サービス「OfferBox（オファーボックス）」を試してみました。
結果、新卒２名採用してコストは76万円でした。採用できなければ支払いはゼロです。このサービスを使って分かったのは、無名の中小企業でも素晴らしい学生と接点が持てて、企業規模やエリアのアドバンテージが軽減できるということでした。

今回は、そもそも中堅中小企業ではなぜ新卒採用が上手くいかないのか、どうすれば解決できるのか、「OfferBox」とはどういったサービスなのか、などについてお伝えします。

年々早期化する新卒採用についてぜひ有益な情報を提供できればと思っておりますので興味ございましたらぜひご参加ください。

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“はじめての新卒採用セミナー”〜25卒生の採用からはじめたい企業様へ〜
【日　　時】2023年9月27日（水） 16:00～17:00
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