＜実施報告＞新入社員研修サービス

弊社では、新入社員研修を4月～9月に渡り、弊社クライアント企業向けに実施しています。この度、4月3日、4月4日に香川・高知のリアル会場にて第一回目の新入社員研修を実施しました。
今年度も以下企業様の48名の新入社員を対象とし実施いたしました。

＜参加企業＞（順不同）
株式会社カワイ/ナベプロセス株式会社/株式会社マルヨシセンター/株式会社第一コンサルタンツ/株式会社テレビ高知/廣瀬製紙株式会社/株式会社ヒワサキ/ミタニ建設工業株式会社/株式会社ミロク製作所//株式会社ロイヤルコンサルタント

この研修期間中、新入社員の皆様にはビジネス基礎力について徹底的に学んでいただきました。
大きな特徴としては、講義だけでなく具体的なワークショップを通じて「知っている」から「できる」を体験していただき社会人として業務につなげていただける内容になっています。

～以下アンケート抜粋～

上記を踏まえて具体的に記載ください。

• 身だしなみやマナー、言葉遣い等日常の中で必須の項目であり、当たり前にしていかなければならないことばかりであったから。
• 自身の意識的な面で改善出来そうな事が分かったから
• 細かい気配りや挨拶は大切に初心貫徹は大事だと思う。
• 顧客に接する必要な場合を勉強することになりました。
• 社会人としての基礎、大事な事が学べたからです。
• 今まで意識してなかった当たり前のことを実践するから
• 仕事をする中で何をすれば良いのかを用紙を用いて分かりやすく説明してくれたので活用できそう。また、みんなで話し合うことで意見を共有できてより良い情報を聞けた。
• 業務に直結する、基本のキの内容だったため。
• 改めて敬語のルール、使用例を知ったことで、今後上司や社外の方々と接するときの参考になると思ったから。
• 敬語の使い分けが今ひとつ覚えきれなかったから。
• 自分原因主義で、失敗を学びに変えられる意識ができたからです。＜ワークショップ＞名刺交換をする様子
  

上記を踏まえて具体的に記載ください。

• 自分の考えでは出なかった回答を知ることができ、見方が広がったから。
• 話し合うことでより理解が深まる為
• 自分だけの意見だけでなく、他の人の考えも聞け、参考になったから。
• 色々な人と話したことで新たな気づきがあったから。
• 自分とは違う考えがしれるので知識や理解ができるので良かった。
• 他社の人達と会話しディスカッションする事が初めてで、これからの業務にも役立つと感じた
• 他社の方の考えや雰囲気を掴めたから。
• 様々な新入社員の意見を聞くことができ、考え方の違いなどを知ることができたから。
• 自分では考えられなかった意見を多く聞くことができ、様々な考えを知ることができたから。
• 様々な職種の方の意見を知れたから
• 他の人の意見は大切だと思う。違う角度からの答えもある。
• 答えできないところ他の人に参加してもらって助かりました。
• 自分で考えていることと、他の方が考えていることが全く違ったりして新しい意見を取り入れることができるので良かったと思います。
• 違いがあったから
• 自分の考えとは違う意見ばかりで良かった。
• 議論と言うより、ただの意見の出し合いになり、また似たような意見ばかりだったので。
• 社会人と学生の違いを社会人として考えることができ、他の人生を歩んだ他人の意見も参考になったから。

研修の成果として、新入社員の皆様からは積極的な学びの姿勢や素早い適応力、そしてチームへの貢献意欲が見られ、上記の回答をいただき非常に好評でした。

今後も引き続き5月～9月まで、新入社員の成長を支援し研修を行ってまいります。

◆ストロングポイント株式会社
広報担当：藤澤 　0120-946-708
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