サービス概要

事業承継は「経営権を引き継ぐ」だけではなく、「会社の魂を引き継ぐ」ことが重要です。

しかし、現実には「先代の影響が強すぎる」「従業員の意識が変わらない」「自分のリーダーシップを発揮しにくい」などの悩みを抱える後継者も少なくありません。

本サービスでは、後継者が「会社の本質を守りながら、自分の色を出し、新しい時代に適応する文化を築く」ことを目的に、
現状分析から文化の定義・浸透までをトータルでサポートします。

こんな後継者におすすめ